Sayfalar

ÇOCUK ANİMATÖRÜ

TANIM

Konaklama işletmeleri, alışveriş merkezleri ve özel organizasyon firmaları gibi çocuk hizmetleri veren her türlü işletmede, çocukları eğitmek ve eğlendirmek,  amacıyla planlanmış program dahilindeki aktiviteleri uygulayan, aktiviteler sırasında çocukların sorumluluğunu üstlenerek iyi vakit geçirmelerini sağlayan kişidir.

GÖREVLER

•Aktivite programı hazırlamak,
•Program uygulamak,
•Program öncesi hazırlık yapmak,
•Çocukların emniyetini sağlamak,
•Olumlu iletişim kurmak,
•Hijyen-temizlik kurallarını uygulamak,
•Öz bakım ihtiyaçlarını gidermek,
•Aktivite sonrası işlemleri yapmak,
•Kayıt/arşiv/rapor tutmak.

KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN

•Aktivite programı, program çizelgesi, besin değer tablosu,
•Anket formları, aktivite isim listesi, çocuk bilgi kayıtları, çeşitli form ve evrak, kişisel eşya teslim formu, mini kulüp giriş bilgi formu, malzeme stok listesi, malzeme takip formları, sağlık bilgi formları,
•Sahne perdesi ve sahne platformu, oturma grupları, ses ve ışık sistemleri, mikrofon, müzik sistemleri, bilgisayar, konektör, projeksiyon cihaz ve perdesi, televizyon, dijital fotoğraf makinesi, dijital uydu, DVD oynatıcısı.
•Çeşitli boyutlarda raflar ve malzeme dolapları, kukla sahnesi ve kuklalar (farklı karakter ve figürlerde), masa ve sandalyeler, minderler, makyaj masası, emanet dolapları, ecza dolabı ve ilkyardım malzemeleri,
•Çocuk kitapları, masal kitapları, klasik çocuk müzikalleri, çeşitli film CD’leri, müzik arşivi, klasik çocuk müzikalleri vb. video arşivi, çeşitli karakter ve çizgi roman kahramanlarına ait kostümler, hayvan figürü kostümleri, çeşitli masal kahramanı ve karakterlere ait maskeler,
•Askı, askılık, ayna, çocuklar için makyaj ve temizlik malzemeleri, fırçalar, vücut boyama malzemeleri, yüz boyama malzemeleri, çeşitli boyutlarda kutular, çeşitli çocuk resimleri, çeşitli kâğıtlar, çeşitli artık malzemeler, bez torbaları,
•Oyun ve aktivite araç gereçleri, ödül hazırlamaya uygun malzemeler,

MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER

•Sorumluluk sahibi,
•Sır saklayabilen,
•Düzgün ve akıcı bir dille Türkçe ve birden fazla yabancı dil konuşabilen,
•Ses tonunu ve mimiklerini kullanarak dikkat çekebilen,
•Nazik, güler yüzlü,
•Problemler karşısında çabuk ve doğru karar verebilen,
•Kolay ve doğru iletişim kurabilen,
•Enerjik, yenilikçi, yaratıcı ve girişken,
•Kararlı, açık fikirli ve tartışma yeteneğine sahip,
•Saygılı, hoşgörülü,
•Grup hâkimiyeti olan,
•Grupları harekete geçirme yeteneğine sahip,
•Psikolojik ve fiziksel sağlığı yerinde olan,
•Ayrıntılara dikkat edebilen,
•Sakin, sabırlı ve dikkatli,
•Hareketli, tutkulu kişilik yapısına sahip

ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI

Çocuk Animatörü, özel organizasyon firmalarında, konaklama tesisi, temalı park, alışveriş ve gösteri merkezleri gibi yerlerde çocuklarla ve aileleri ile iletişim halinde, çocuklardan ya da çocuklar ve ailelerden oluşan bir izleyici topluluğunun karşısında görev yapar. Çalışma ortamının, provalarını yapabilmeye elverişli aktiviteler sırasında kullanabileceği spor ve oyun araçları, ışık ve ses cihazları donanım imkânlarına sahip olması gerekmektedir. Açık ve kapalı alanlarda çalışılır. Çalışma saatleri uzun ve düzensizdir. Birlikte çalışılan amirinin ve çalışılan tesisin iş yoğunluğuna bağlı olarak hafta sonu veya akşam geç saatlere kadar çalışma söz konusu olabilir. 

MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER

Mesleğin eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul/kurumlarının Eğlence Hizmetleri alanı Çocuk Animatörlüğü dalında verilmektedir.

MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI

•Ortaokulu tamamlamış olmak,
•Milli Eğitim Bakanlığınca okul türlerine ve alan/dala göre belirlenen giriş koşullarını taşımak.

EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ

•Mesleğin eğitim süresi 4 yıldır.  
•Ortak genel kültür dersleri 9. sınıfta verilmekte olup yıl sonunda öğrenci alanını belirler.
•Alanda yer alan tüm dallara yönelik ortak yeterlikleri kazandıran dersler ağırlıklı olarak 10. sınıfta verilmektedir.
•10. sınıfın sonunda, bölgesel ve sektörel ihtiyaçlar, okulun donanımı, öğretmen ve fizikî kapasitesi ile öğrencilerin ilgi ve istekleri de dikkate alınarak dal seçimi yapılmaktadır.
•Dala ait yeterlikleri içeren dersler 11. ve 12. sınıfta verilmektedir.
•Mesleki eğitim, okulda teorik/uygulamalı, işletme ve atölye ortamlarında ise uygulamalı olarak verilmektedir.

EĞİTİM SONUNDA ALINAN BELGE-DİPLOMA

Meslek eğitimini bitirenler meslek lisesi diploması verilmektedir.

ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI

Önemi ve etkinliği giderek artan bir meslek olduğundan iş bulma olanağı oldukça geniştir. Özellikle konaklama işletmelerinde, özel organizasyon firmalarında, temalı parklarda Çocuk Animatörüne ihtiyaç duyulmaktadır. Özellikle yurtdışı bağlantılı çalışan işyerleri, yabancı dil bilen, girişken yapıya sahip, disiplinli çalışabilecek nitelikte çocuk animatörü çalıştırmaktadırlar.

EĞİTİM SÜRESİNCE KAZANÇ

3308 sayılı “Mesleki Eğitim Kanunu” gereğince, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere, işletmelerce asgari ücretin net %15 veya %30’undan az olmamak üzere ücret verilir. Eğitim gören öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili sigorta primleri devletçe karşılanır. Öğrenciler, mesleki eğitim yaptıkları işletmelerin sosyal imkânlarından faydalanır.

EĞİTİM SONRASI KAZANÇ

Bu alanda iyi eğitim görmüş, kendini yetiştirmiş, tecrübeli, meslek elemanları özel sektördeki iş yerlerinde bilgi yetenek ve çalışma kapasitesine göre farklı ücret alabilirler. Tecrübe ücret belirlenirken önem kazanmaktadır. Sektörde yapılan araştırmalarda göre mesleğe ilk başlayan eğitimli meslek elemanlarının kazançları asgari ücretle asgari ücretin 2 katı kadar olabilmektedir. Tecrübeli ve performansları yüksek meslek elemanlarının ise döviz üzerinden yaklaşık 2000 € ‘ya kadar ücret alabildikleri görülmüştür.

MESLEKİ EĞİTİMDE İLERLEME

Meslek liselerinin Çocuk Animatörlüğü dalından mezun olanlar istedikleri takdirde ÖSYS kılavuzunda belirtilen ön lisans programlarına sınavsız geçiş için başvurabilirler. Ayrıca mezunlar, yükseköğretime giriş sınavlarında başarılı oldukları takdirde, ÖSYS kılavuzunda belirtilen programlara yerleştirilebilirler.

İŞ HAYATINDA İLERLEME

Meslekte kendilerini geliştirmeleri durumunda konaklama veya organizasyon işletmelerinde yöneticiliğe kadar yükselebilirler. Kariyer imkânları olarak, özellikle resort konaklama işletmelerinde eğlence departmanı müdürü ve eğlence koordinatörü olarak çalışabilirler.

Hiç yorum yok :

Yorum Gönder